3.年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），專業范圍包括電工類、計算機、機械工程、自動化、土木工程等。電工類專業為大專及以上學歷應屆畢業生，其他專業為本科及以上學歷應屆畢業生（不含獨立學院和民辦院校本科）；應聘人員應于2022年7月31日前取得相應畢業證、學位證、報到證；學歷學位相關信息須在中國高等教育學歷信息網(http://www.chsi.com.cn)可查證，學歷驗證碼須在2022年10月31日前有效。

4.身心健康，適合從事農網運行維護與檢修工作，無妨礙電力生產工作的疾病或生理缺陷。

三、招聘工作安排

招聘流程：信息發布→應聘報名→簡歷篩選與資格審查→體能測試、考試→確定錄用人員→公示、體檢→上報省公司備案→錄用簽約。

(一)應聘報名

應聘人員填寫《應聘登記表》（附件1），登記表電子版文件以“畢業生姓名+全日制學歷+專業名稱”命名，投遞至郵箱：2719433678@qq.com?；?/span>在中智、國聘招聘平臺中投遞簡歷。

報名時間：2022年9月2至2022年9月9日，逾期將不能參加考試。

聯系人：李老師，0558-5828036，18355901099

(二)簡歷篩選與資格審查

1.簡歷篩選：招聘工作組對照報名基本條件，對應聘人員進行簡歷篩選，確定擬通知考試人選。生源較多時本區、縣生源優先考慮(以身份證或戶口簿為準)。

2.考試通知：通過手機短信向參加考試人選發布考試通知，確認參加考試人員按要求攜帶相關材料進行現場資料審核?，F場審核環節必須由應聘者本人參加。未入圍的不再另行通知。

3.現場資料審核：①學籍驗證報告;②身份證;③學歷、學位證書。資料審核未通過者取消考試資格。

(三)體能測試、考試

組織資料審核通過人員進行體能測試（體能測試方案見附件2），體能測試合格者方可進入考試環節?？荚嚪止P試、面試。體能測試、筆試和面試的權重分別為40%、30%和30%。筆試以專業知識為主。體能測試成績和筆試成績加權計算后，依據排序按照錄用計劃1:3比例確定入圍面試人員。面試主要考察畢業生的綜合素質。體能測試、考試具體時間、地點以短信、電話或現場通知為準。

(四)確定錄用人選

根據體能測試、考試加權計算后的綜合成績，譙城及三縣陽光公司優先錄用第一志愿人選，在名額未滿的情況下調劑錄用第二志愿或服從分配畢業生。確定譙城及三縣公司擬錄用人選方案后，履行本單位決策程序。

(五)公示、體檢

結果在公告發布渠道公示5個工作日。公示無異議的，組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》開展。要求身體健康，能適應電力企業工作。醫療機構鑒定認為不適應電力作業崗位者不予錄用。

(六)錄用簽約

根據有關規定辦理錄用入職手續，錄用人員與亳州市譙城陽光電力維修工程有限責任公司或渦陽、蒙城、利辛分公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格者解除合同。錄用人員不得跨縣域調動。

四、用工性質及薪酬待遇

招聘錄用人員是陽光公司勞動合同制職工。

新入職人員試用期6個月，試用期內執行臨時工資待遇：碩士畢業生6000元/月，本科畢業生4500元/月，?？飘厴I生4000元/月，以上金額均為應發數。試用期滿考核合格轉正后，薪酬待遇結合所從事崗位責任、技能水平、考核結果等要素，依據譙城及三縣陽光公司薪酬分配方案執行。自錄用當月起，陽光公司按照國家或地方有關規定為錄用人員繳納五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金）。

試用期滿考核合格轉正后，薪酬待遇結合所從事崗位責任、技能水平、考核結果等要素，依據譙城及三縣陽光公司薪酬分配方案執行。享受帶薪年休假、職工體檢、勞動保護等福利保障待遇。

五、其他

（一）應聘人員所提供的應聘材料必須真實有效。有下列情形之一的，將取消應聘人員的考試和錄用資格：

(1)應聘過程提供虛假信息的;

(2)在應聘考試過程中作弊或協助他人作弊的;

(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發表不實言論的;

(4)應予取消資格的其他情形。

（二）嚴格執行用工管理制度

1.新員工試用期考核不合格或嚴重違反規章制度的，解除勞動合同。

2.首次合同期內績效不合格的，期滿終止勞動合同，不再續簽。

（三）特別聲明

1.公司不組織任何形式的考前培訓，任何針對招聘考試的輔導班、考試教材、復習資料，均與公司無關。